为增强新任中层以上管理人员的责任感和使命感，提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，6月1日上午，安居公司对近期公开竞聘新任的5位中层副职以上管理人员进行集中谈话。公司领导班子，综合党群部、监察室负责人参加了谈话。

会上，杨健中董事长分享了自身的成长经历，并结合国资系统违纪案例，对5位新任管理人员提出了四点要求：一要加强学习。加强业务和管理知识学习，不断提升业务水平和管理能力。二要找准定位。做好身份转变，尽快适应新角色，提高“站位”，协助正职抓好部门工作，带好队伍，切实提高部门工作效率。三要敢于担当。珍惜公司给予的平台和机会，主动作为，勇于担当，为公司持续发展作贡献。四要廉洁自律。增强廉洁从业的自觉性，吸取经验教训，切实提高防腐拒变能力，作廉政表率。

新任中层以上管理人员一致表示，感谢公司的信任和爱护，决心在今后的工作中刻苦学习，提高素质，严于律己，努力在新的工作岗位上创造新业绩，不辜负公司的期望。