中层干部是企业发展的中流砥柱和中坚力量，是公司发展战略、制度措施的执行者和实施者，在各项工作中具有承上启下、协调指挥、贯彻落实、监督管理的作用。为加强中层干部的管理，全面的了解中层干部工作完成情况及履职能力，更好地发挥中层干部的作用，1月13日，安居公司组织开展中层干部履职情况的测评，创新方式，先由中层干部向领导班子、本部门人员就其履职能力、履职情况进行面对面述职，接着领导班子现场对其点评，最后由领导班子、本部门人员就其述职内容，结合平时工作表现，从专业知识、管理能力、人际关系、学习思考能力、人力发展规划、敬业精神、廉洁自律七大方面进行打分。

    通过测评，对公司中层干部的履职能力、履职情况进行客观评价，为奖惩干部、选拨任用干部提供基础依据，同时进一步促进了中层干部更好地履职，提高他们的履职能力。