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公司职代会顺利通过新的《薪酬待遇管理暂行办法》

为建立更加科学合理的分配制度，提高员工工作的积极性、主动性、创造性，结合公司实际情况，公司领导班子和全体职工代表对“薪酬改革”进行了充分讨论，制定了新的《薪酬待遇管理暂行办法》，并在2015年6月20日举行的全体职工代表大会上顺利通过。新的《薪酬待遇管理暂行办法》打破“平均主义”，全面实行岗位工资制，充分体现了各岗位特点及“多劳多得”的原则，同时明确了各岗位的晋升机制。

录入时间:2015-06-21 【打印此页】【关闭】